El perfil profesional de Tomás Díaz Ayuso en LinkedIn ya no existe. Cuando se acude a consultar la experiencia laboral del hermano de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, la red social informa de que no hay ningún resultado con ese nombre. Al menos hasta hace unos días permanecía activo. La última empresa para la que trabajó, Artesolar, le acusó públicamente de inventarse el cargo con el que se presentaba y aclaró que dejó de colaborar con ellos en septiembre, reseñó El Confidencial.
Activo hasta esta semana, la red social apunta a una baja voluntaria. La empresa para la que trabajaba denunció que se había inventado el cargo con el que se presentaba.
Se ha puesto en contacto con LinkedIn para consultar si han sido ellos los encargados de dar de baja el perfil o si se trata de una decisión voluntaria del propio Tomás Díaz Ayuso. La empresa se desvincula, afirma que esos procesos suelen tardar más tiempo y que se acota a casos muy justificados.
Apuntan, por tanto, a una baja voluntaria. La empresa Artesolar informó que había pedido formalmente la eliminación a la red social de los datos erróneos. En su perfil profesional publicado en LinkedIn se especifica que desde mayo de 2016 desempeña también el cargo de gerente de Desarrollo de Proyectos de Artesolar, dedicada a la iluminación. Desde el año 2001, figuran en su currículo trabajos con empresas médicas. “Respecto al perfil de Tomás Díaz Ayuso que aparece en LinkedIn y su relación con Artesolar, el cargo de Project Development Manager nunca ha existido en esta empresa. Artesolar se ha puesto en contacto repetidas veces con él pidiéndole que rectificara esta información pública.
Artesolar ha solicitado formalmente a LinkedIn que elimine esta información del portal, petición que está en trámite por parte de LinkedIn”, decía el comunicado de la empresa. La oposición amplía sus denuncias contra Ayuso y cuestiona el precio de las mascarillas.
LinkedIn es una red social de carácter profesional en la que los usuarios facilitan información personal relacionada con su experiencia laboral. La empresa ha explicado a El Confidencial que LinkedIn es 'member first', siempre confía en que los usuarios facilitan información veraz. Así que, incluso si una empresa reporta que hay personas que dicen trabajar en su plantilla y no es así, el proceso de eliminación de su página de empresa es complicado. Otro asunto son los perfiles falsos, que son una clara violación de los términos de servicio de LinkedIn. Cuando se identifican perfiles falsos en LinkedIn, la plataforma toma medidas rápidas para eliminarlos.
También se buscan activamente señales de actividad patrocinada por gobiernos en la plataforma y se toman medidas rápidamente para proteger a los miembros. Para garantizar que los miembros tengan un entorno seguro, LinkedIn regularmente invierte en nuevas formas de evitar cuentas falsas o actividades fraudulentas en la plataforma.
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